Insan Kaynakları Yönetimi Ilkeleri Pdf. Bu kurumlarda insan kaynakları ve endüstri ilişkileri konusunda, kamu sektöründeki genel sorunlardan, istihdama, ücret adaletsizliğinden, ikili endüstri ilişkilerine kadar birçok. İnsan kaynaklarının temel fonksiyonları ve endüstri ilişkileri kamu yönetimi anlayışı ile idari vesayet sınırları içinde yürütülmektedir.
(PDF) BİST50 ŞİRKETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI
Insan kaynakları yönetimi, çalışanların verimlilik ve etkinliğini sağlayabilmesi için şu iki temel amacı ilke edinmesi gerekir: Personel yönetimi anlayışı ile uygulanmış klasik yönetim anlayışından insan odaklı olması özelliği ile tamamen ayrılan i̇nsan kaynakları yönetimi, ilkeleri ile de tamamen farklıdır. Sosyal bilimler dergisi, cilt ix, sayı 1, 231.
(PDF) BİST50 ŞİRKETLERİNİN İNSAN KAYNAKLARI
Personel yönetimi kavramı ile i̇nsan kaynakları yönetimi kavramı arasındaki farklar tablo 2: Şirketin stratejisine ve planlarına uygun olarak, gelişim modelleri üretmek suretiyle. İnsan kaynakları yönetimi bağlamında, personelin elbette kendini geliştirmesi istenen bir durum olmakla birlikte, çalışanların kimi değerlere sahip olması, ki bu değerlerin başında “etik değerler ve ilkeler” gelmektedir, Insan kaynakları yönetimi, çalışanların verimlilik ve etkinliğini sağlayabilmesi için şu iki temel amacı ilke edinmesi gerekir: