Iş Kurumu Işgücü Çizelgesi

Iş Kurumu Işgücü Çizelgesi. İşkur işçi çizelgesi çalışan sayısı kaç kişi olursa kuruma vermek zorunludur? Aylık i̇şgücü çizelgesi (i̇şkur) değerli meslek mensupları ve işverenler bu yazımda türkiye i̇ş kurumu tarafından talep edilen ve 4857 sayılı kanuna tabi olarak çalışan işçilerinizin aylık değişimlerini izlemeye yarayan aylık işgücü çizelgesini ele almaya çalışalım.

İşgücü çizelgesi, işyerleri çalışan sayılarını aylık olarak izlememize yardımcı olur. İşkur (türkiye i̇ş kurumu) kanununun 3/b maddesinde “i̇şgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, i̇şgücü piyasası bilgi danışma kurulunu oluşturmak ve kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü arz ve talebinin belirlenmesine yönelik işgücü ihtiyaç analizlerini yapmak, yaptırmak.” İşe alınma tarihi i̇şten ayrılma :

İŞKUR

İşgücü çizelgesi i̇şgücü çizelgesi ekranını kullanarak aylık i̇şgücü çizelgelerinizi girebilir, daha önce girmiş olduğunuz aylık i̇şgücü çizelgelerinizi sorgulayabilir, son aylık i̇şgücü çizelgeniz üzerinde güncelleme yapabilirsiniz. İşgücü çizelgesi ekranına i̇şgücü çizelgesi listeleme ekranında işlem yapmak Maddesinin birinci fıkrasında “i̇ş ve i̇şçi bulma kurumu’nun her çeşit ekonomik işletmelerle serbest sanat niteliğinde olan öbür işler için bilgi toplamak. İşgücü çizelgesi listeleme ekranını kullanarak daha önce girmiş olduğunuz aylık i̇şgücü çizelgelerinizi listeleyebilirsiniz.