Personel Performans Değerlendirme Puan Hesaplama. Tüm çalışanların performansını kolayca değerlendirin. B) gişe ve büro görevlisi/gişe memuru personel için performans puanı.
İl ve İlçe Sağlık Müdürlüğü Birim Performans Kriterleri
Puanlandırma seçeneklerini kendinize göre belirleyebilirsiniz. 107 rows performans değerlendirmesinde i̇zlenecek yöntem. B) gişe ve büro görevlisi/gişe memuru personel için performans puanı.
İl ve İlçe Sağlık Müdürlüğü Birim Performans Kriterleri
A) süreli ve ivedi gönderilen yazılara zamanında cevap verme (300 puan): Akış diyagramı incelenecek olursa, kişiye ait performans (başarı) puanı ve personel (beceri) puanı, sahip olduğu görev unvanı ile birlikte ücretin hesaplanmasında temel teşkil etmektedir.katkı puanı ve iş değerlendirme grubunun belirlenmesinden sonra, ücret katsayısı hesaplanmakta ve taban ücret göz önüne alınarak. Performans değerlendirmesinde açık değerlendirme sistemi uygulanacaktır. B) aylık çalışmaları zamanında bildirme (400 puan):