Sgk Aylık Işgücü Çizelgesi . Aylık işgücü cizelgesi form 7.2.2 aylık i̇şgücü çizelgesi: Yalnız ağustos ayında i̇şkur aylık işgücü çizelgesi verilmesi unutulmuş.
Kararı nereden alınır Devam çizelgesi örneği
İşkur aylık i̇şgücü çizelgesinin izleyen ayda verilmesi gerekiyor! 1 ağustos 2009 tarihinde yapılan virüs aşısı aylık işgücü çizelgesinin bağışıklık sistemini etkilemiyormuş. Işyerlerine ait ilgili ayın işgücü çizelgelerini (her ay olmak üzere) takip eden ayın sonuna kadar kurumumuz internet sitesine girmeleri gerekmektedir.
Kararı nereden alınır Devam çizelgesi örneği Yalnız ağustos ayında i̇şkur aylık işgücü çizelgesi verilmesi unutulmuş. İşgücü çizelgesini hazırlayıp i̇şkur’a gönderdiniz mi. 08.09.2021 biz yurt içinden ticari mal alım satımı yapan, 8 tane 4a sgk’lı çalışanı olan bir şirketiz. Aylık işgücü çizelgesi merhaba, forumu ilk kez ziyaret ediyorsanız buraya tıklayarak kayıt olabilirsiniz.
İşgücü çizelgesini hazırlayıp i̇şkur’a gönderdiniz mi. İşkur aylık i̇şgücü çizelgesinin izleyen ayda verilmesi gerekiyor! Yalnız ağustos ayında i̇şkur aylık işgücü çizelgesi verilmesi unutulmuş. Ama sorun değil çünkü, cezası uygulanmıyor. 4904 sayılı türkiye i̇ş kurumu ile i̇lgili bazı düzenlemeler hakkında kanununun 3/b maddesinde “i̇şgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, i̇şgücü piyasası bilgi danışma kurulunu.
Aylık işgücü cizelgesi form 7.2.2 aylık i̇şgücü çizelgesi: İşkur aylık işgücü çizelgesi düzenleyip, her ayın i̇şkur sitesinden onaylıyoruz. Aylık iş gücü çizelgesi vermek zorunlu mu? “4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur. “4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise.
“4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.” belirtildiği üzere aylık iş gücü çizelgesi takip eden ayın sonuna kadar işkura bildirilmelidir. Yalnız ağustos ayında i̇şkur aylık işgücü çizelgesi verilmesi unutulmuş. İşkur’a aylık işgücü çizelgesi gönderme zorunluluğu var mıdır?. Bu konuda yayınlanan.
Aylık işgücü cizelgesi form 7.2.2 aylık i̇şgücü çizelgesi: “4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.” belirtildiği üzere aylık iş gücü çizelgesi takip eden ayın sonuna kadar işkura bildirilmelidir. Sgk aylık i̇şgücü çizelge programı aylık i̇ş gücü çizelgesi hazırlama programı ne.
Bu da demek oluyor ki 2 nisan itibarıyla kadrosuna işçi alan idarelerin bu hususa dikkat etmesi gerekir. Yalnız ağustos ayında i̇şkur aylık işgücü çizelgesi verilmesi unutulmuş. 4904 sayılı türkiye i̇ş kurumu ile i̇lgili bazı düzenlemeler hakkında kanununun 3/b maddesinde “i̇şgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, i̇şgücü piyasası bilgi danışma kurulunu oluşturmak ve kurul.
4904 sayılı türkiye i̇ş kurumu ile i̇lgili bazı düzenlemeler hakkında kanununun 3/b maddesinde i̇şgücü | aylık işgücü çizelgesi, i̇şkur aylık i̇şgücü çizelgesinin izleyen aya kadar verilmesi gerekiyor! Sgk aylık i̇şgücü çizelge programı aylık i̇ş gücü çizelgesi hazırlama programı ne i̇şe yarar ? Ben bu durumda ne yapacağım.
“4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen süre içinde bilgi verilmesi zorunludur.” Aylık işgücü çizelgesi merhaba, forumu ilk kez ziyaret ediyorsanız buraya tıklayarak kayıt olabilirsiniz. Ben bu durumda ne yapacağım.
Bu konuda yayınlanan 12.10.2009 tarih ve 2009/121 nolu sgk genelgesinin son. | aylık i̇şgücü çizelgesini ne zaman vermeliyiz? “4904 sayılı kanunun 21 inci maddesine göre ise “kurum tarafından, kamu ve özel kesim işyerlerinden iş ve işgücü konularında bilgi istenildiğinde, belirtilen.
Bu madde gereğince kurumumuz uygulamasında; Yaptığım kontroller de benden önceki görevli arkadaşın işkur’a aylık işgücü çizelgesini uzun bir zamandır vermediğini fark ettim. İşkur (türkiye i̇ş kurumu) kanununun 3/b maddesinde “ i̇şgücü piyasası verilerini, yerel ve ulusal bazda derlemek, analiz etmek, yorumlamak ve yayınlamak, i̇şgücü piyasası bilgi danışma kurulunu oluşturmak ve kurul çalışmalarını koordine etmek, işgücü.